最近，一個90后的裸辭信刷爆朋友圈，引發(fā)了身邊對辭職這件事兒的探討。有人說，上班十年，沒有一天不想辭。還有人說，辭職要謹(jǐn)慎。

 

其實，對于辭職這件事兒，我一直挺支持。爛工作像渣男，早分手就是止損。可這些年，我就發(fā)現(xiàn)，辭職的理由越來越奇怪，甚至有些人直接靠瞎猜。

 

前兩天和一個小同事聊天，說起她最近的煩惱。按照她的話說，被老板歧視，被同事排擠，不知道是哪里做錯了，感覺前途灰暗，不知道要不要趕緊換工作。

 

可同事們對她的反饋卻是另一番模樣。大家都說，這個姑娘，工作還沒熟練，不敢給她重要的工作，偶爾犯個小錯，問題不大。可就是太玻璃心，經(jīng)不住說，隨便數(shù)落兩句，立刻淚奔。打不得，罵不得，她的直屬上司更是一臉無奈地說，她總在辦公室里哭哭啼啼，不知道還以為上司是個變態(tài)。?同事之間的相處就更累了，中午沒叫她吃飯、拒絕她的一些想法，對她來說簡直就像天塌了，總覺得背后有人給她搗亂。

 

這樣的人，不在少數(shù)，起初聽她抱怨，我還會安慰幾句，誰的職場不委屈，可到后來，我就發(fā)現(xiàn)，所謂委屈，不過就是玻璃心。

 

鐵娘子董明珠說過，要讓上級哄著你做事的，請回到你媽媽身邊去，長大了再來面對這個世界。這個世界的現(xiàn)實太殘忍，你想過得更好，意味著你要加倍努力奮斗，而不是抱怨。

 

有時候，你就得讓自己遲鈍一點。所謂情商高，就是凡事不往心里去。否則，玻璃心真的會毀掉你的前途。

 

 

 

這些年，很多人對老板的好態(tài)度有一種執(zhí)念。可幾年看下來，發(fā)現(xiàn)評價一個老板，和顏悅色未必是個合適的標(biāo)準(zhǔn)。

 

以前，我的一個客戶，有個創(chuàng)業(yè)公司，他做事雷厲風(fēng)行，對下屬要求嚴(yán)苛，對自己同樣如此，但凡工作中有點疏漏或者不符合他要求，他二話不說就是一頓訓(xùn)，罵得你恨不得回爐去改造。

 

有一次，撞見他在會議室罵人，我這個旁觀者都覺得臉上掛不住，那個被罵的姑娘卻特別淡定地聽著。

 

后來，我私下和她吃飯的時候，聊起這個奇葩老板，姑娘沒有半句怨言，反而替老板說話。領(lǐng)導(dǎo)還愿意罵你，證明你還有發(fā)展空間，如果你無藥可救，他分分鐘就把你換掉。

 

更何況如果不是老板這種強(qiáng)硬的性格，公司也不可能在行業(yè)里脫穎而出，幾年間，營業(yè)額翻了幾番，她的工資漲了幾倍。更何況，罵你兩句，死不了。在職場，有時候，人就是把自己看太重了。

 

最后這句，我特別喜歡。這些年看下來，那些能不帶情緒做事的人，都有一個特點：就是不把別人的話放在心里。

 

這些年，在職場，最怕的就是情緒不穩(wěn)定的同事。有時候，職場如戰(zhàn)場，大家都忙著打仗，沒時間顧及每個人的情緒。

 

刻薄的老板的確不值得跟，但有時候，你得認(rèn)清是不是自己太玻璃心。有句話說得好，放下虛妄的自尊，才能做到從挫折和責(zé)難中，過濾掉無用的信息，撈出你想要的干貨。

 

 

 

360創(chuàng)始人周鴻祎也曾不止一次這樣告誡年輕人“人在年輕的時候，還是應(yīng)該遲鈍點，讓自己的心變得粗糙點，能夠承受各種鍛煉和痛苦。”

 

在不如意的職場中活得游刃有余，鈍感力就是一件必備武器。就像日本作家渡邊淳一說的，“不為瑣事動搖的鈍感，才是人們生活中最為重要的基本才能。”

 

關(guān)于鈍感力，曾經(jīng)聽過一個故事。

 

說有個老太太有兩個女兒，大女兒嫁給一個開傘店的；二女兒成為洗衣店的主管。老太太每天都很焦慮，晴天怕大女兒家雨傘賣不出去，雨天又擔(dān)心二女兒家衣服曬不干。

 

后來，有人對老太太說：“老太太，您真有福氣，晴天二女兒家顧客盈門，雨天大女兒家生意興隆。”老太太一下子想開了，換個角度看問題，世界就是另一番模樣。

 

聽完大概你就懂了，鈍感力背后，是一種換個角度看問題的智慧。

 

 

 

一談厚臉皮，中國人就色變，可你耐心觀察，就能發(fā)現(xiàn)，但凡在各行各業(yè)成功的人物，在他們才能和運氣的背后，都有一種能力，不把挫敗太當(dāng)回事兒。

 

馬云爸爸在成功之前被30多家拒絕過，還曾四處推銷他的《中國黃頁》被人當(dāng)做是騙子。草根教父俞敏洪在新東方創(chuàng)建之初，為了招生，騎著自行車拎著漿糊桶，在寒冬的夜里走街串巷玩命地刷小廣告。

 

任正非說過，不要臉的人，才能成為成功的人。

 

我認(rèn)識一個公司老總，跟我談起當(dāng)初“厚臉皮”的經(jīng)歷，比電視劇還精彩。他出身基層銷售，為完成銷售目標(biāo)，捧著客戶冷臉追著跑，為討要余款，在客戶公司一等就是一天，不管人家怎么轟，他就是不走。

 

他成為銷售主管后，迎來一個機(jī)會，一家新成立的外資分公司招聘銷售副總，以他當(dāng)時的資歷和名氣，比之其他競爭者是稍遜一籌，雖說挑戰(zhàn)很大，但卻能讓他的職業(yè)生涯上一個臺階。最后，他過五關(guān)斬六將，艱難地拼下這個職位。

 

用他的話說，雖然當(dāng)時心虛直冒冷汗，但也確實沒太在意結(jié)果，就是要厚著臉皮去爭取。這次機(jī)會是他職業(yè)生涯重要的一個轉(zhuǎn)折點。

 

人人都竭盡全力奔向成功，卻在機(jī)會面前畏首畏尾，這是大多數(shù)人的通病，所以說，臉皮厚，真是一種了不起的才華。

 

職場風(fēng)起云涌，變幻莫測，無論是修煉內(nèi)功，還是和別人合作，玻璃心都不是個好東西。這些年見過不少敏感釀成的職場慘劇，進(jìn)入職場之后，最該謹(jǐn)記的一句話就是減少你的內(nèi)心戲。

 

所謂成熟，就是不要把一點點小情緒無限放大。

 

所謂臉皮厚，并非是無底線的忍耐，而是能夠丟掉虛榮的面子，知道自己到底想要什么。所謂情商高，其實就是能屏蔽腦子里嘈雜的聲音，凡事不往心里去。活得皮實，人生才能開闊。