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重要的不是你在做什么工作,而是你到底對這份工作到底持有一種怎樣的態度。 而你的工作態度,就決定了你是否配得上更好的工作。 Part 1 有一年,去一個藝術區去聽盲人民謠歌手周 ...更多>>
2019,你無需悲觀發布日期: 2019-01-02
原創: 大文豪曼因 大文豪曼因斯坦 昨天 經歷了殘酷慘烈的2018,大多數人對2019非常悲觀,更有甚者認為2019將是萬劫不復之年,但我要告訴大家的是:2019,你無需悲觀,當然這也絕非 ...更多>>
原創: 曉太陽 地產營銷總 1周前 話說國內樓市漸入寒冬,面對政策的持續收緊,發愁的可不只是地產人,還有那些嘗過買房致富甜頭的投資客。 我朋友曉亮就算后者,他告訴我: 這幾 ...更多>>
每一個辭過職的人,背后必定有一個說服自己的理由。但無論有多少種離開的動機,最終有且只有兩種反饋答案放你走和要不要再考慮一下。 當老板一旦提出讓你退一步考慮的環節,冷 ...更多>>
體制內不是避風港,不論你以何種理由為借口,想要考個公務員或事業編,以此來躲避找工作焦慮,都是行不通的。 考進體制內的第5個月,我選擇辭職。此想法一出,便引來一眾質疑 ...更多>>
企業面試迷之套路+答題技巧發布日期: 2018-11-08
最近有很多工作兩三年的朋友跟我發微信抱怨現在找一份合適的工作太難了。面試了一大圈,連一個offer都沒有收到!現在HR都太奇葩了,面試什么問題都有,就差給他現場做PPT出方案了 ...更多>>
職場玻璃心,正在毀掉你發布日期: 2018-11-06
最近,一個90后的裸辭信刷爆朋友圈,引發了身邊對辭職這件事兒的探討。有人說,上班十年,沒有一天不想辭。還有人說,辭職要謹慎。 其實,對于辭職這件事兒,我一直挺支持。爛 ...更多>>
導語 公司一定要找能自我驅動的人。公司找團隊不要找需要被管理的人,要找有自驅動力,被你的Vision所感化,自愿加入的人。 通常來說,領導人做事有兩種風格。 一種是做加法。 ...更多>>
你是人才嗎? 你符合阿里的標準嗎? 彭蕾對此界定得很清晰。在做螞蟻金服之前,她執掌阿里人事十余年。 她超會看人。她發現一個前臺活特細,就把此人提拔去做了行政主管。這個 ...更多>>
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